Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern

Mit dem regionalen Cross-Mentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in M-V“ werden Frauen bei ihrem Aufstieg in Unternehmen und wirtschaftsnahen Institutionen begleitet, hier in der Region Landkreis Mecklenburgische Seenplatte und Vorpommern-Greifswald. Mentoring wird als Personalentwicklungsinstrument eingesetzt, um Frauen auf ihrem Weg hin zu Führungspositionen intensiv und nachhaltig zu bestärken und bei der Planung und Realisierung ihrer Karriereschritte zu unterstützen.

Eine erfahrene weibliche oder männliche Führungskraft (Mentor/Mentorin) fördert eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung über einen Zeitraum von circa einem Jahr. Die Mentees und Mentoren/Mentorinnen kommen dabei aus unterschiedlichen Unternehmen, um von den verschiedenen Erfahrungen und Unternehmenskulturen zu profitieren (Cross-Mentoring). Ansprechstellen für die Mentoring-Tandems sind regionale Cross-Mentoring-Projekte (rCMP) in den verschiedenen Regionen Mecklenburg-Vorpommerns, die die Mentees und Mentoren/Mentorinnen vor Ort individuell betreuen und begleiten.