Fachkräftepotentiale nutzen in der Mecklenburgischen Seenplatte
Ziel der Strukturentwicklungsmaßnahme ist es, KMU bei der Fachkräftegewinnung und -sicherung zu unterstützen und für Gleichstellung, Chancengleichheit sowie Familienfreundlichkeit zu sensibilisieren. Des Weiteren sollen weibliche Führungskräfte als Botschafterinnen eingesetzt werden, um die Region für potenzielle weibliche Fach- und Führungskräfte zu bewerben. Das Projekt zielt dabei auf das Problem der Abwanderung im ländlichen Raum ab. Durch ein Netzwerk von Arbeitgebern plus der Unterstützung durch den Projektträger, soll die Region attraktiver gestaltet werden. Maßnahmen wie Teilzeitbeschäftigung und Home-Office sollen eine gute Work-Life-Balance in den Unternehmen schaffen und Angebote für familien- und kinderfreundliche Angebote beworben werden.
